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互联网寒冬持续蔓延,滴滴宣布裁员15%:宝盈集团

发布日期:2021-05-05 23:30浏览次数:
本文摘要:(微信官方账号:)2月15日,在今天上午的滴滴月度员工大会上,滴滴CEO程维宣布,公司将做好冬季计划。2019年讨论通勤上班最重要的主业,然后增加安全合规,提高效率。因此,非主营业务将被关闭和转移,岗位重叠、绩效不合格的员工将受到损害。整体裁员占员工总数的15%,涉及2000人。 2019年,滴滴将加大在安全技术、产品和线下驱动管理、国际化等关键领域的投入,届时将雇佣2500人。2019年底员工总数将相当于去年年底的1.3万人。

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(微信官方账号:)2月15日,在今天上午的滴滴月度员工大会上,滴滴CEO程维宣布,公司将做好冬季计划。2019年讨论通勤上班最重要的主业,然后增加安全合规,提高效率。因此,非主营业务将被关闭和转移,岗位重叠、绩效不合格的员工将受到损害。整体裁员占员工总数的15%,涉及2000人。

2019年,滴滴将加大在安全技术、产品和线下驱动管理、国际化等关键领域的投入,届时将雇佣2500人。2019年底员工总数将相当于去年年底的1.3万人。

程维回应说,面对简单且不可预见的通勤环境,滴滴今天的安全水平远远不够。作为行业代表,滴滴必须尽最大努力肩负起愿景,让在互联网上上下班更加安全。

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安全和效率也将成为滴滴国际化扩张的关键词。最近有媒体报道了一个滴滴通勤的财务数据。虽然财务数据得到了证实,但也说明滴滴的盈利能力并不好。财务报表显示,滴滴2018年上班后亏损,补贴司机高达113亿元,年亏损高达109亿元。

在2018年上半年亏损40.4亿元后,上半年亏损金额不断扩大至近70亿元。自2012年正式成立以来,最近六年的总亏损已减少近390亿元。2018年,滴滴通勤的恶性事件接连不断。

随后,程维表示,滴滴感到内疚的是,倒计时中再次发生了两起犯罪分子利用滴滴和风车平台犯罪的恶性事件,对社会和行业造成了不良影响。深刻反思以下几点:一是认真学习,大力调查;第二,牢记安全红线;三是滴滴不会全面推进网车合规工作;第三,滴滴不会大力分担行业责任和社会责任,从而成为更负责任的公司。程维回应称,滴滴将不会严格遵循主管部门和领导检查组的拒绝意见,并根据轴距、排量、车价等不同拒绝意见,分城市、分阶段制定合规目标。

大力组织驾驶员培训,希望并带领驾驶员与合作伙伴共同申请人证。克服困难,全面落实合规工作,依法合规经营。滴滴此前在全国各地区合规工作的进展不会持续发布。滴滴昨日发布的数据显示,从童年到正月初六,全国微信平均成功率保持在60%左右,也就是说,每10个微信通话就有近4次。

未来网络相关车辆的规格不会更严格。在用户无法使用微信的同时,如何更好地对网络相关车辆进行市场化管理,不仅需要更好的商业模式,还需要及时的政策。允许禁止发表的原创文章。以下是发布通知。


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